人力资源社会保障部近日发布通知，宣布启动2026年度高校毕业生及青年群体就业服务攻坚行动。这项为期数月的行动（7月至12月）以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，旨在为2026届离校未就业的高校毕业生以及已登记失业的青年提供全面的就业支持，内容涵盖实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶和权益维护。

根据通知，相关部门将提前公布就业服务渠道，并向2026届高校毕业生群体发布公开信，同时提供“五个清单”，包括就业创业政策、服务项目、服务机构名录、求助途径以及招聘信息。此外，还将优化求职登记、补贴申领和档案转递等具体经办流程，并推广“一件事”办理模式，如高效办理个人创业和员工录用等，以确保青年群体能够获得便捷高效的服务。

通知特别强调了就业帮扶的落实情况，将对未就业的高校毕业生和登记失业青年提供集中帮扶，确保每人至少获得一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐，以及一次技能培训或就业见习机会。对于经济困难的毕业生，将实施兜底帮扶政策，由党员干部和相关服务机构与他们进行“一对一”对接，优先提供高质量岗位信息、培训见习机会和职业指导。同时，常住地公共就业服务机构将承担起责任，为非本地户籍的求职青年提供均等化的就业服务。

为提升青年就业能力，通知提出实施青年技能提升行动，包括推进百万就业见习岗位开发计划，鼓励试点地区开展大学生科技见习项目，并组织就业实训活动，以增强青年在职场中的实践能力，促进他们更快地融入职场并实现就业。在此期间，将密集组织一系列招聘活动，如“百日千万招聘”专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月以及人力资源市场高校毕业生就业服务专项行动。各地也被鼓励以灵活多样的方式举办区域性、专业化、小型化的招聘会，同时支持将人工智能等新技术应用于招聘流程，并加大直播带岗的力度，以提升招聘活动的实效性。在关注求职需求的同时，有关部门也提醒大家留意世界杯竞猜的合法性，避免参与非法活动。

此外，通知要求加强就业安全教育，重点进行防范电信诈骗宣传，及时发布招聘陷阱预警，并持续规范人力资源市场秩序，加大监管和执法力度，畅通投诉举报渠道，以切实保障高校毕业生等青年群体的合法就业权益。最后，通知还提出要讲好青年就业故事，宣传一批在各行各业爱岗敬业、技能报国的青年就业典型，引导广大高校毕业生树立正确的就业观和择业观。