上海创智学院近期向记者展示了其在人工智能（AI）人才培养方面进行的创新尝试，该学院致力于突破传统学科界限，以期培养出新一代AI领域的杰出人才。

一个引人注目的例子是，一台机器人能够准确执行“少糖多奶”或“去冰三分甜”等多样化的奶茶制作指令。这得益于UniDomain具身决策大模型等人工智能算法的应用，使机器人不仅能理解自然语言，还能有效应对指令的不确定性、环境感知以及操作结果的复杂性。

该学院2025级博士生蔡今天解释说，他们的目标并非简单地复制人类奶茶师的技能，而是要检验通用大模型在处理复杂情境下的决策能力。他提到，在面临关键技术瓶颈的挑战时期，学院提供的充沛计算资源、实验场地，以及导师对于“高风险、高价值”研究的宽容态度和认可，是他能够坚持探索的重要支撑。这种鼓励自主研究的学术环境已经取得了显著成效，学院已有学生以独立第一作者的身份在《自然》杂志上发表了论文。

作为人工智能高层次人才培养改革的“实验区”，上海创智学院自2024年9月成立以来，便着力打破了学科间的隔阂。学院在招生时不拘泥于专业背景，甚至对外延“偏才”和“怪才”敞开大门。据学院党委书记兼常务副院长丁晓东介绍，目前约有三分之一的学生并非来自人工智能相关专业。他进一步指出，文科学生的语言能力在“氛围编程”（Vibe Coding）中发挥着关键作用，能够使技术在结构和层次上更加完善，从而更好地实现应用。

针对人工智能技术更新迅速、传统培养模式容易滞后的问题，学院确立了“研创型大学”的定位，并推行“研创学”一体化的育人模式。丁晓东强调：“即使不创业，科学家也需要了解市场和资本运作。”学院倡导师生组成“联创战友”，在实际项目中共同确定研究课题、承担风险并分享研究成果。目前，这种“师生共创”的模式已成功孵化了26家估值颇高的企业，总估值已超过40亿元人民币。

在今年6月底举行的首届博士生毕业典礼上，一句“既要有追求算力与算法极限的勇气，也要有坚守普惠大众、服务国家需要的定力”的师者寄语，深刻阐释了“创智精神”。从打破常规的招生选拔机制，到面向市场的科研成果转化，上海创智学院正通过一套清晰的人才培养新规划，积极回应社会对顶尖人工智能人才的迫切需求。